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第九条和性骚扰

Title IX 是…的一部分 1972年教育修正案 这是一项全面的联邦法律,禁止在任何联邦资助的教育项目或活动中基于性别的歧视, 无论地位如何. 第九条同样适用于员工和学生. 第九条涵盖的歧视类型包括未能在体育运动中提供平等机会, 怀孕歧视, 还有性骚扰. 性骚扰是一种歧视形式,性侵犯是性骚扰中最恶劣的形式.

第九条为学生提供与所有学术活动相关的保护, educational, 课外, athletic, 以及学校的其他项目. 这包括美国大学赞助的或与美国大学相关的活动(校外旅行), 附属于学校的姐妹会和兄弟会, etc.). 这也影响到学生在学习假期和暑假. 它也可能包括在校外发生的活动,如果这些活动延续到教育环境中.g., 如果一名学生在校外被另一名学生性侵犯,并且必须继续在校园内与另一名学生互动或见面). 所有伊利诺伊大学的学生都应该遵守 学生行为准则 只要他们是菠菜app有哪些的学生. 该守则适用于任何地点或任何时间的当前,接受或注册的学生.

第九条要求菠菜app有哪些对某些基于性别的骚扰做出回应, 它知道或理应知道什么. 这意味着校园里几乎每个员工都被要求报告可能是性骚扰或性行为不端的行为或事件. 大学必须:

  • 调查发生了什么.
  • 采取适当的措施解决问题.
  • 是否尽力消除骚扰, 预防复发,补救效果, 即使没有正式投诉,或投诉人不希望进一步参与投诉程序.
  • 在调查期间采取临时措施,防止潜在的进一步骚扰.
  • 并且,如果有必要,可能会将个人从校园社区中移除.

伊利诺伊大学非常严肃地对待违反第九条的行为. 我们希望确保科罗拉多大学是一个安全、有吸引力的地方,让学生学习和成功.

歧视及骚扰投诉表格

确保科罗拉多大学是一个安全、吸引学生学习和成功的地方.

查阅表格


了解更多关于 人际暴力以及如何预防暴力 on our campus.


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